2018年12月14日より、株式会社アトラエが運営している組織改善プラットフォーム「wevox」の改善のアイデア、同社のエンゲージメント向上施策を発信するオウンドメディア「DIO」内コンテンツ「DIO ACTION」におきまして、株式会社揚羽のインナーブランディング実例を掲載することが決定いたしましたのでお知らせいたします。

・「wevox」とは？
2017年5月にリリースされた働き方改革を促進させる組織改善プラットフォームで、今まで感覚的に推測するしかなかった組織に対するエンゲージメント(愛着心・信頼等)や組織の現状を、定量的かつ多角的に把握し、その結果を基に組織を改善していくためのサービスです。
“エンゲージメント機能”と、2015年12月より義務化されたストレスチェックの実施ができる”ストレスチェック機能”の2つの機能で構成されており、これらの結果を分析することで、組織改善のPDCAサイクルを促進し、より望ましい経営環境を構築することが可能となります。

・「DIO」/「DIO ACTION」とは？
「DIO」は、「組織改善の“Do”が見つかるメディア」をコンセプトに、人事・マネージャー向けに組織改善に役立つ情報を提供する株式会社アトラエのオウンドメディアです。今回揚羽が担当させていただく「DIO ACTION」は、組織改善のために実践している施策や工夫を集めた、実践的な知見・ノウハウのデータベースです。

これまで400社以上の組織風土改革に携わってきた株式会社揚羽は、今後もクリエイティブ制作と共に、インナーブランディングの発展と促進に貢献してまいります。